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Igualdad de oportunidades laborales
Para poder ofrecer igualdad de oportunidades y ascensos laborales para todas las personas, las decisiones laborales en American Polywater Corporation se basarán en méritos, cualificaciones y desempeño. Al momento de brindar oportunidades o prácticas laborales, APC no discrimina con base en la raza, el color, la religión, el género, la nacionalidad, la identidad de género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad, el embarazo, el estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.
APC realizará las adaptaciones que sean razonables para aquellas personas cualificadas con discapacidades conocidas, a menos que resulte en una dificultad excesiva. Esta política rige todos los aspectos del trabajo, incluida la selección, asignación de puestos, compensación, disciplina, despido y acceso a las prestaciones y a la capacitación.